800 sinh viên Bách Khoa Hà Nội được Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam chia sẻ về xác định mục tiêu nghề nghiệp

Ngày 07/11/2024, Tổng Giám đốc Công ty Ajinomoto Việt Nam – Ông Tsutomu Nara đã có buổi gặp gỡ, giao lưu cùng hơn 800 sinh viên của Trường Hóa và Khoa học Sự sống, Đại học Bách Khoa Hà Nội. 

Chương trình giao lưu cùng Tổng Giám đốc Ajinomoto đón nhận sự tham gia đông đảo của giảng viên và sinh viên nhà trường

Hoạt động này nhằm giúp sinh viên tích lũy thêm kiến thức về các hoạt động kinh doanh và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đồng thời, sinh viên cũng được lắng nghe câu chuyện và những chia sẻ truyền cảm hứng từ lãnh đạo Công ty Ajinomoto Việt Nam, từ đó có những định hướng và lựa chọn môi trường làm việc, phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Phát biểu khai mạc chương trình, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Chu Kỳ Sơn – Hiệu trưởng Trường Hóa và Khoa học Sự sống, Đại học Bách Khoa Hà Nội nhấn mạnh:

“Tập đoàn Ajinomoto là một trong những công ty hàng đầu thế giới trong ngành chế biến thực phẩm, nổi tiếng với sản phẩm chất lượng cao và sự đổi mới trong từng quy trình sản xuất. Hợp tác với công ty Ajinomoto Việt Nam không chỉ giúp chúng tôi kết nối với một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành mà còn mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên.”

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Chu Kỳ Sơn – Hiệu trưởng nhà trường phát biểu chào mừng buổi giao lưu

Ông cho hay thời gian qua Công ty Ajinomoto Việt Nam đã tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội tham gia các chương trình thực tập tại công ty, nơi các bạn có thể học hỏi, áp dụng những kiến thức đã được học vào thực tiễn và có cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.

Chia sẻ tại chương trình, ông Tsutomu Nara gửi lời khuyên tới sinh viên rằng cần sớm đặt ra mục tiêu nghề nghiệp: “Trước hết, hãy tiếp tục học hỏi và cải thiện kỹ năng, kiến thức và năng lực của bạn từng ngày, vì đó là nền tảng vững chắc cho con đường sự nghiệp của bạn; Thứ hai là đặt ra mục tiêu nghề nghiệp và tìm một môi trường làm việc nơi bạn có thể phát huy kỹ năng, kiến thức và năng lực của mình. Khi đó, bạn sẽ có động lực tự thân trong công việc và gắn bó với công việc, từ đó có thể đạt được hạnh phúc và thành công trong con đường sự nghiệp của mình; Thứ ba, hãy suy nghĩ về việc tạo ra giá trị trong công việc và cuộc sống của bạn, và luôn thực hiện điều đó với niềm đam mê và sự cống hiến để tạo ra những giá trị mà bạn mong muốn. Nhờ đó, bạn không chỉ có thể đạt được sự phát triển cá nhân mà còn có thể đóng góp cho gia đình, cộng đồng và đất nước của mình.”

Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam, ông Tsutomu Nara chia sẻ về hành trình dẫn dắt Ajinomoto Việt Nam

Trước đó, sinh viên được lắng nghe những chia sẻ của Tổng Giám đốc Tsutomu Nara về hành trình thành lập và phát triển của Công ty và cách ông dẫn dắt doanh nghiệp để có được sự thành công như ngày hôm nay.

Theo đó, Ông Tsutomu Nara khẳng định: “Để lãnh đạo một tổ chức, tôi cần xây dựng một tổ chức vững mạnh làm nền tảng quan trọng. Yếu tố tiên quyết để có một tổ chức vững mạnh chính là con người - tài sản nguồn nhân lực, những người có đam mê mãnh liệt và luôn hướng tới việc không ngừng cải tiến. Một tổ chức vững mạnh cũng cần đạt được sự ổn định, cho phép chúng tôi có khả năng thực hiện các kế hoạch kinh doanh, các hoạt động và sáng kiến một cách hiệu quả.”

Đặc biệt, một tổ chức vững mạnh phải được dẫn dắt bằng một mục tiêu chung gọi là "Mục đích tồn tại”. Ông Nara cho biết  Ajinomoto Việt Nam hoạt động theo Mô hình triết lý với “Mục đích tồn tại” là “Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị.” 

“Mục đích tồn tại” chính là lý do Ajinomoto Việt Nam hoạt động tại Việt Nam, cụ thể hơn chính là về việc Ajinomoto Việt Nam có thể đóng góp những gì hoặc đóng góp bằng cách nào cho xã hội, chuyển từ cách thể hiện lấy công ty làm trung tâm sang cách thể hiện lấy xã hội làm trung tâm, từ “Công ty muốn trở thành như thế nào” sang “Công ty đóng góp như thế nào cho xã hội”.

Đồng thời, sinh viên đã được tìm hiểu về ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) - Hoạt động tạo lập giá trị chung của Tập đoàn Ajinomoto, nhằm đồng kiến tạo giá trị kinh tế và giá trị xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh. Trong đó, có 3 cách chính Ajinomoto Việt Nam thực hiện để thúc đẩy ASV, bao gồm: Tái định vị sản phẩm và thị trường; Cải thiện năng suất trong chuỗi giá trị; và Phát triển cộng đồng địa phương.

Sinh viên Trường Hóa và Khoa học Sự sống tham gia hỏi đáp cùng Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam

Trong phần giao lưu hỏi đáp trực tiếp, Tổng Giám đốc Tsutomu Nara đã chia sẻ về hoạt động thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài, đóng góp vào sự phát triển lâu dài của Công ty và cộng đồng. Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam cũng cho biết Công ty sẵn sàng tiếp nhận sinh viên đến thực tập trong phạm vi năng lực của mình, tạo cơ hội cho các bạn được học tập và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, mang lại chất lượng đào tạo tốt.

Sự kiện lần này cũng giúp kết nối tăng cường hợp tác giữa Ajinomoto Việt Nam và Đại học Bách Khoa Hà Nội. Qua đó cả hai sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động đồng hành cùng sinh viên, giúp trang bị thêm cho sinh viên kiến thức kĩ năng sống và các vấn đề có thể học hỏi được từ doanh nghiệp, mang ý nghĩa tích cực nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.